ამაზონმა თანამშრომლებს განუცხადა, რომ 16,000 კორპორაციულ სამუშაო ადგილს ამცირებდა, რითაც ასრულებდა გასულ წელს დაწყებულ შემცირების პროცესს. ონლაინ საცალო ვაჭრობის გიგანტმა COVID-19 პანდემიის დროს, მოთხოვნის მკვეთრი ზრდის ფონზე, თანამშრომლები მასობრივად აიყვანა. ამაზონმა ოთხშაბათს, თანამშრომლებისთვის გაგზავნილ ბლოგ-პოსტში, დაადასტურა დამატებით 16,000 სამუშაო ადგილის შემცირება კორპორაციულ სექტორში, რითაც დასრულდა დაახლოებით 30,000 კორპორაციული სამუშაო ადგილის შემცირების პროცესი, რომელიც გასული წლის ოქტომბერში დაიწყო. სამუშაო ადგილების შემცირება მიზნად ისახავდა კომპანიის გაძლიერებას "ფენების შემცირებით, პასუხისმგებლობის გაზრდით და ბიუროკრატიის აღმოფხვრით" ონლაინ საცალო ვაჭრობის გიგანტში, დაწერა ადამიანური რესურსების მთავარმა ოფიციალურად, ბეთ გალეტიმ. 30,000 სამუშაო ადგილი მცირე ნაწილია ამაზონის 1.5 მილიონზე მეტი თანამშრომლისა მსოფლიო მასშტაბით, რომელთა უმეტესობა საწყობებში ან სადისტრიბუციო ცენტრებში მუშაობს, მაგრამ ისინი კომპანიის კორპორაციული პერსონალის თითქმის 10%-ს შეადგენენ. წერილობითი განცხადება მალევე გაკეთდა მას შემდეგ, რაც ამაზონმა შეცდომით გაუგზავნა ელექტრონული ფოსტა, რომელიც გათავისუფლების გეგმას "პროექტი განთიადს" (Project Dawn) უწოდებდა, Amazon Web Services-ის ზოგიერთ თანამშრომელს, რამაც თანამშრომლები შეაშფოთა. გალეტიმ მიანიშნა შემდგომ შემცირებებზე და განაცხადა, რომ ზოგიერთი გუნდი გააგრძელებდა "შესაბამის კორექტირებას". თუმცა, მან ასევე სცადა დაემშვიდებინა პერსონალი, რომ ეს არ იყო ახალი, უფრო ფართო ტენდენციის ნიშანი. "ზოგიერთმა თქვენგანმა შესაძლოა იკითხოს, ეს არის თუ არა ახალი რიტმის დასაწყისი — სადაც ყოველ რამდენიმე თვეში ვაცხადებთ ფართომასშტაბიან შემცირებებს," – განაცხადა გალეტიმ ოთხშაბათის ჩანაწერში. "ეს არ არის ჩვენი გეგმა." პოსტში არ იყო დეტალური ინფორმაცია იმის შესახებ, თუ რომელი ბიზნეს ერთეულები და რამდენად დაზარალდებოდნენ. ამაზონის აღმასრულებელმა დირექტორმა ენდი ჯესიმ, რომელმაც 2021 წელს დამფუძნებელი ჯეფ ბეზოსის ადგილი დაიკავა, გასულ ზაფხულს განაცხადა, რომ ხელოვნური ინტელექტის ინსტრუმენტების გაზრდილი გამოყენება გამოიწვევდა მოვალეობების ავტომატიზაციას და კორპორაციული სამუშაო ადგილების დაკარგვას. ამაზონმა ასევე განაცხადა, რომ მან ჭარბად დაიქირავა თანამშრომლები COVID-19 პანდემიის დროს, როდესაც მეტი მომხმარებელი მიმართა სახლში მიტანის სერვისებს და ონლაინ საცალო ვაჭრობას ჩაკეტვის ან გადაადგილებაზე თვითდაწესებული შეზღუდვების ფონზე. სხვადასხვა ტექნოლოგიურმა და მიტანის სერვისების კომპანიებმა გაზარდეს დაკომპლექტება COVID-19 პანდემიის დროს, მაგრამ ახლახან დაიწყეს რესტრუქტურიზაცია. UPS-მა, Pinterest-მა და ASML-მა ბოლო დღეებში განაცხადეს სამუშაო ადგილების შემცირების შესახებ.